86年工作98年才交养老保险合适吗

86年至98年间未交养老保险，需评估补缴的利弊。分析：根据社会保险法，劳动者应参加基本养老保险，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费。86年至98年期间若未参保，可能影响养老金待遇。需评估补缴的年限、金额及对养老金的实际影响。同时，注意是否存在因用人单位原因导致的未参保情况，可依法维权。提醒：若发现养老金待遇显著降低，或用人单位拒绝补缴，问题可能较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴养老保险；二是向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。选择建议：若与用人单位关系良好，且补缴金额不大，可先尝试协商。若协商无果，或补缴金额较大，建议向社会保险行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确补缴的时间段、金额及方式，签订书面协议，确保双方权益。2. 投诉处理：向社会保险行政部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未参保证明等。行政部门将调查处理，并要求用人单位补缴。3. 法律诉讼：若投诉无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担补缴责任及赔偿损失。在诉讼过程中，注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及未参保事实。以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及当地法律法规进行。