单位二年没给员工交社保,员工可以要求单位经济
玉环律师
2025-04-29
员工可以要求单位经济补偿。单位二年未交社保，违反《劳动合同法》，员工可解除合同并要求经济补偿。不处理可能导致员工权益受损，面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，员工可如此处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向人社局投诉，请求调查处理；3. 人社局处理后单位仍不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付经济补偿及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或法律途径。首先尝试与单位协商，无果后向人社局投诉，仍不解决可提起劳动仲裁或诉讼。
上一篇：电动车直行汽车直行相撞谁的责任
下一篇：暂无 了