餐饮店员工被拍差点发评论开除怎么办

玉环律师 2025-04-16
员工被拍差点发评论开除,需先查证。若确有违规且严重,依《劳动合同法》公司可开除;若处理不当,可能引发劳动争议及赔偿。
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处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。应先尝试内部和解或调解,若不成再考虑劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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员工被拍开除需应对。操作如下:1. 保留证据,如聊天记录等;2. 查阅公司规章制度,确认是否违规;3. 若违规,尝试与公司沟通解决;4. 若沟通无果,考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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