未交保险离职获赔偿多少

未交保险离职，赔偿视工作年限而定，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，单位不交社保属违法，劳动者可解除合同并索赔。长期不处理，劳动者权益受损，单位也可能面临高额罚款。
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未交保险离职，常见处理方式为解除合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时需考虑个人权益及单位态度，若单位愿意协商，可选择索赔；若单位拒绝，则举报以维护权益。
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未交保险离职，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与单位协商，要求按工作年限赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可诉诸法院。同时，可向劳动监察举报单位违法行为。