在公司工作时突发疾病致死，是否需承担责任？

工作期间突发疾病致死，公司责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若疾病去世或48小时内死亡可认定工伤，享受保险待遇。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响家庭生计。
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处理此问题常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则尽快申请工伤认定，以确保权益；若仍无法解决，可考虑诉讼途径。
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公司责任需判定。操作如下：1.突发疾病立即就医，并告知公司；2.若死亡或48小时内死亡，向公司提出工伤认定申请；3.公司不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。